Organisations udvikling

Skab sammenhæng mellem vision, HR og resultaterne.

Kontakt for aftale om møde

Salget er påvirket af det udviklingsfokus, der er i
din virksomhed.

Hvis du ønsker at sætte skub i salget i din virksomhed, er det ikke altid nok at tale om det og sætte salgsmål op for dine medarbejdere.

Der kan også være behov for at kigge på arbejdsgangene, og gennemgå teamsammensætning, personalevilkår, indsats for medarbejderfastholdelse og identifikation af talent og udviklingspotentiale hos medarbejderne.

Kulturen i virksomheden og omgangstonen kan også være med til at øge dine medarbejderes performance – og dermed salget.

Derfor er det afgørende, at der er sammenhæng mellem visionen, og dén oplevelse medarbejderne har, for at skabe de ønskede resultater og et stærkt sammenhold, så det bliver en arbejdsplads, hvor medarbejderne ønsker at give sig 100%.

Kultur

Når I arbejder effektivt med bevidsheden om kulturen i din virksomhed opnår I større engagement og loyalitet fra medarbejdere og kunder.

Employer Branding

En stærk Employer Branding strategi bør indgå i arbejdet med at skabe et stærkt brand, og tiltrække samt fastholde kvalificerede talenter.

Samarbejde

Udvikling af en organisation er ikke muligt uden samtidig at udvikle ledere og medarbejdere, og deres evne til at samarbejde.

Lederudvikling

Jeg hjælper selvstændige og ledere af virksomheder med at nå deres mål hurtigere, ved anvendelse af salgstræning, ledelsessparring og procesoptimering der styrker salgsperformance, samarbejdet og trivslen.

Jeg tilbyder rådgivning, 1:1 forløb, foredrag og workshops.

Jeg optimerer kundeoplevelsen ved at træne medarbejdere og ledere i at styrke samarbejdet og kommunikationen – såvel internt såvel som eksternt i markedsføringen, og dermed skabe et klart udtryk af virksomhedens profil og vision overfor kunderne.

 

Send en besked